Afiliados a UPCN aceptaron la propuesta salarial 2022
Ante la propuesta salarial 2022 del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central, la UPCN Santa Fe puso a disposición de todos las afiliadas y afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional.
Al respecto, este proceso se llevó a cabo con un SISTEMA ONLINE, que estuvo disponible el 9 y 10 de marzo (hasta las 12 hs) y donde además la entidad gremial mantuvo una comunicación fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial.
El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196).
Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que votó el 78% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, y los resultados son los siguientes:
Un 62 % votó por la aceptación a la propuesta
Un 38 % votó por la negativa a la propuesta
De esta manera, la propuesta salarial 2022 HA SIDO ACEPTADA, y será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo.
La propuesta consiste en:
Un incremento salarial en el mes de marzo del 22%, un incremento del 8% en mayo, 8% en agosto, y 8% en septiembre.
A esto se incorpora la cláusula de revisión en el mes de septiembre que nos permite llevar tranquilidad a los trabajadores dado que, si los índices inflacionarios se aceleran, contaremos con los mecanismos ya pautados para corregir ese desfasaje.
Asimismo, la propuesta salarial incluye un incremento del porcentaje del Suplemento “Asistencial Hospitalario” que actualmente perciben los compañeros del área del Ministerio de Salud y de Desarrollo Social.
