{"id":21626,"date":"2024-04-16T00:17:13","date_gmt":"2024-04-16T03:17:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/?p=21626"},"modified":"2024-04-16T00:17:13","modified_gmt":"2024-04-16T03:17:13","slug":"asistencia-perfecta-queremos-premiar-a-los-docentes-que-hacen-un-esfuerzo-extraordinario-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/2024\/04\/16\/asistencia-perfecta-queremos-premiar-a-los-docentes-que-hacen-un-esfuerzo-extraordinario-video\/","title":{"rendered":"Asistencia Perfecta: \u201cQueremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario\u201d (Video)"},"content":{"rendered":"<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Lo dijo el ministro de Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Goity, al anunciar la implementaci\u00f3n de un programa que brindar\u00e1 un fuerte incentivo econ\u00f3mico, mensual y trimestral, para premiar la asistencia docente.<\/strong><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-large wp-image-21627\" src=\"http:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Goity-Olivarez-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Goity-Olivarez-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Goity-Olivarez-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Goity-Olivarez-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Goity-Olivarez.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Los ministros de Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Goity, y de Econom\u00eda, Pablo Olivares, anunciaron la creaci\u00f3n de un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente, que implicar\u00e1 que un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57 mil m\u00e1s por mes, y el de cargo m\u00e1s alto, sumar\u00e1 $ 114 mil pesos. Si adem\u00e1s tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma 86 mil al de cargo m\u00e1s bajo y $ 172 mil a los cargos m\u00e1s altos. Es decir: el docente de cargos m\u00e1s bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendr\u00e1n en suma 257 mil pesos aproximadamente en concepto de incentivo en ese per\u00edodo, y los de cargos m\u00e1s altos sumar\u00e1n m\u00e1s de $ 500.<\/div>\n<div>\u201cQueremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario\u201d, dijo Goity, y agreg\u00f3: \u201cEs un reconocimiento a quienes tienen asistencia perfecta a su lugar de trabajo, acompa\u00f1ando y sosteniendo los procesos pedag\u00f3gicos y educativos\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Asimismo, el ministro de Educaci\u00f3n record\u00f3: \u201cEl a\u00f1o pasado, los santafesinos, a trav\u00e9s de los recursos que el Estado destina a educaci\u00f3n, pag\u00f3 100 mil millones de pesos en reemplazos. La proyecci\u00f3n para este a\u00f1o son 250 mil millones. Es mucho dinero, entonces empezamos a trabajar en acciones que reviertan esa situaci\u00f3n\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Luego, remarc\u00f3: \u201cHay muchas cosas que tienen que pasar para que un chico aprenda, pero lo m\u00e1s importante que el Estado ofrece es el aula, el docente y la experiencia pedag\u00f3gica y de aprendizaje. Para eso necesitamos que los docentes est\u00e9n regularmente en las aulas\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por su parte, Olivares explic\u00f3 que \u201cel problema del ausentismo se lo percibi\u00f3 como un problema educativo, antes que presupuestario,\u201d y que \u201cel gobernador lo tom\u00f3 ante la necesidad de resolver un problema que afecta los aprendizajes\u201d. Seg\u00fan el ministro de Econom\u00eda, \u201cse plantea premiar con un beneficio no salarial\u201d a los docentes con asistencia perfecta.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cEs una bonificaci\u00f3n por encima de los salarios, un m\u00e9todo que apunta a premiar a aquellos que no han tenido inasistencias o solamente una\u201d, detall\u00f3 y agreg\u00f3 que este incentivo mensual \u201cse actualizar\u00e1 mediante el mecanismo porcentual en que se actualicen los salarios docentes\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Goity adem\u00e1s aclar\u00f3 que es un incentivo \u201cpara el docente que no hizo uso de las licencias\u201d, pero tambi\u00e9n fue contundente: \u201cNo le vamos a descontar un solo peso a ning\u00fan docente que pida licencia; pero este premio est\u00e1 para aquellos que no solicitan licencias justificadas o injustificadas\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Sobre el final, el funcionario explic\u00f3 que la medida \u201capunta a redistribuir los recursos presupuestaros que se invierten en educaci\u00f3n, reduciendo lo que se abona en car\u00e1cter de reemplazo de quien a falta, a premiar a quien nunca tiene inasistencias o que solamente tuvo una\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>https:\/\/www.santafe.gov.ar\/noticias\/recursos\/videosHD\/2024\/04\/2024-04-15NID_280091O_1.mp4<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>En qu\u00e9 consiste<\/strong><\/div>\n<div>Se trata de un incentivo mensual por asistencia, que representar\u00e1 una bonificaci\u00f3n conforme a los siguientes montos:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>* $ 57.400 por cargo docente al mes;<\/div>\n<div>* $ 114.800 por cargos directivos y de supervisi\u00f3n;<\/div>\n<div>* $ 4.784 por hora c\u00e1tedra de nivel superior;<\/div>\n<div>* $ 3.827 por cada hora c\u00e1tedra de otros niveles.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El m\u00e1ximo por agente es $ 114.800.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En tanto, para agentes titulares e interinos que registren s\u00f3lo una inasistencia en el mes respectivo, los montos ser\u00e1n estos:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>* $ 28.700 por cargo docente al mes;<\/div>\n<div>* $ 57.400 por cargos directivos y de supervisi\u00f3n;<\/div>\n<div>* $ 2.392 por hora c\u00e1tedra de nivel superior;<\/div>\n<div>* $1.914 por cada hora c\u00e1tedra de otros niveles.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El m\u00e1ximo por agente es de $57.400.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Reconocimiento trimestral<\/div>\n<div>Cabe acotar que a ese reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificaci\u00f3n no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibir\u00e1n:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>* $86.100 por cargo docentes;<\/div>\n<div>* $172.200 por cargos directivos y de supervisi\u00f3n;<\/div>\n<div>* $7.175 por hora c\u00e1tedra de otros niveles.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El m\u00e1ximo por agente ser\u00e1 de $172.200.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Vale se\u00f1alar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizar\u00e1n de manera trimestral conforme a la variaci\u00f3n porcentual del salario docente.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibir\u00e1 un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonar\u00e1 un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.<\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo dijo el ministro de Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Goity, al anunciar la implementaci\u00f3n de un programa que brindar\u00e1 un fuerte incentivo econ\u00f3mico, mensual y trimestral, para premiar la asistencia docente. 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