{"id":23007,"date":"2024-11-13T02:04:28","date_gmt":"2024-11-13T05:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/?p=23007"},"modified":"2024-11-13T02:04:28","modified_gmt":"2024-11-13T05:04:28","slug":"como-sera-el-nuevo-mecanismo-de-ingreso-a-la-epe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistarescatados.com.ar\/web\/2024\/11\/13\/como-sera-el-nuevo-mecanismo-de-ingreso-a-la-epe\/","title":{"rendered":"\u00a1C\u00f3mo ser\u00e1 el nuevo mecanismo de ingreso a la EPE?"},"content":{"rendered":"

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Se realizar\u00e1 a trav\u00e9s de un concurso de ingresos con convocatoria abierta a postulantes externos. La convocatoria debe responder a una necesidad organizacional y no solo a la existencia de una vacante.<\/strong><\/p>\n

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En el marco del proceso de control y modernizaci\u00f3n en la EPE que, entre otras medidas, propone que el sistema de ingreso de personal sea abierto y transparente, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe dio a conocer el nuevo mecanismo de ingreso a la instituci\u00f3n.<\/p>\n

La propuesta de proceso de selecci\u00f3n presentada plantea un concurso de ingresos con convocatoria abierta a postulantes externos. Este concurso establecer\u00e1 un orden de m\u00e9rito para cubrir las vacantes necesarias dentro de la EPE. Este enfoque unificado permitir\u00e1 mejorar la agilidad y transparencia del proceso de selecci\u00f3n, asegurando que el mismo sea eficiente y cumpla con los principios de igualdad y m\u00e9rito.<\/p>\n

La convocatoria debe responder a una necesidad organizacional y no solo a la existencia de una vacante. Debe ser comunicada de manera clara y detallada, incluyendo:<\/p>\n

* Perfiles de los puestos a cubrir: especificaciones de competencias, requisitos, responsabilidades y detalles del puesto como lugar de trabajo y horario.<\/p>\n

* Proceso de inscripci\u00f3n: los postulantes deber\u00e1n inscribirse a trav\u00e9s de un formulario online con car\u00e1cter de declaraci\u00f3n jurada.<\/p>\n

* Etapas de evaluaci\u00f3n: las etapas deber\u00e1n incluir una evaluaci\u00f3n de antecedentes, evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica y entrevista personal.<\/p>\n

* Orden de m\u00e9rito: se sugiere que el orden de m\u00e9rito tenga una vigencia de 12 meses y que est\u00e9 compuesto por los postulantes que hayan superado todas las etapas de selecci\u00f3n.<\/p>\n

* Comit\u00e9 de selecci\u00f3n: el proceso deber\u00e1 ser supervisado por un comit\u00e9 compuesto por representantes de la EPE y del Estado provincial.<\/p>\n

* Publicaci\u00f3n de resultados: los resultados de cada etapa deber\u00e1n ser publicados oficialmente a trav\u00e9s de los medios de la empresa y otros canales relevantes.<\/p>\n

Los conceptos que se pondr\u00e1n en evaluaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Por otra parte, desde el Ministerio de Desarrollo productivo se le solicita a la EPE que ponga a consideraci\u00f3n conceptos que hoy se pagan, sin una evaluaci\u00f3n precisa. \u201cQueremos dejar bien en claro: no estamos en contra, por ejemplo, del bono por eficiencia, sino que queremos diferenciar al buen trabajador, que se lo merece, del malo que se beneficia de la avivada\u201d, indic\u00f3 el ministro Gustavo Puccini. Vale recordar que hoy ese bono se estructura seg\u00fan la antig\u00fcedad, y oscila entre el 100 % y el 240 % del salario del personal, dependiendo de la antig\u00fcedad o las deducciones que afecten al agente. No se paga por productividad, tal como pretende la actual gesti\u00f3n y como sucede en el sector privado.<\/p>\n

Otro de los beneficios detectados, y que piden sean puestos a consideraci\u00f3n de una mesa t\u00e9cnica, es una compensaci\u00f3n que la EPE otorga de manera no remunerativa por el consumo de gas a sus trabajadores. \u201cEs un consumo personal que finalmente terminan pagando todos los santafesinos, porque es un costo que se suma a la empresa\u201d, indic\u00f3 el ministro. Tambi\u00e9n est\u00e1 lo que se conoce como \u201cbonificaci\u00f3n por turismo\u201d. Por ese concepto, se abona un salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil en el mes de septiembre a todos los empleados. Al igual que sucede con el consumo de gas, es un costo que absorbe el conjunto de los santafesinos.<\/p>\n

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